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Sodexo_2017 Revue Annuelle

17 Merci à nos employés. Vous nous aidez à construire un meilleur avenir. #SodexoStrong SodexoCanada Sodexo.ca « Le NAAC me permet d’en apprendre plus sur la culture et l’histoire de nos partenaires autochtones et d’établir des relations plus solides. Il propose également un espace où les membres peuvent se rassembler pour apprendre et grandir en partageant. Celui-ci crée une ambiance familiale où les différences sont appréciées et où tout le monde a le sentiment d’avoir sa place. » Michael Chidane, directeur de compte régional, Énergie et ressources, Coprésident, Comité consultatif national sur les questions autochtones – NAAC « J’ai vu moi-même comment les équipes avec une bonne mixité hommes-femmes peuvent faire une différence positive en matière de performance et de résultats. Lorsque les femmes occupant nos postes de direction partagent leur savoir, les autres femmes en bénéficient. Cela jette également les bases pour la planification de la relève dans toute notre organisation. » Jennifer Gilson, directrice principale du développement commercial Présidente, Femmes, leadership, et savoir - WILL « L’intégration ne signifie pas mettre des personnes handicapées au même endroit et au même moment. Cela signifie leur donner la liberté d’être eux-mêmes et les aider à devenir tout ce qu’elles peuvent être. En embauchant des personnes handicapées, nous avons une occasion exceptionnelle de changer des vies, d’accroître l’engagement et d’améliorer nos résultats commerciaux. » Vincent Meehan, directeur des systèmes d’information et de la technologie Président, Tous les employés avec invalidités possèdent du talent - ADEPT UN MEILLEUR AVENIR COMPREND TOUT LE MONDE


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